时至深秋，天气渐凉，但企业八楼会议室却是暖意融融。为进一步加强同招聘大学生的沟通，11月15日上午，企业总经理徐贤俊在百忙之中抽出时间同企业近一年来招收的大学生一起开了一个座谈会。座谈会由企业人事部召集和主持。

座谈会上，各位大学生相互作了自我先容，然后徐总作了重要讲话。徐总首先先容了企业的历史和发展前景以及企业近期的工作思路和措施，并指出，企业招聘大学生，是企业人事制度改革的一个重要内容，也是提高企业整体素质、参与市场竞争的一个举措。

座谈会上，徐总对大学生们提出了三点要求和两点希翼。即要求大学生们:

1.要有积极向上、勤奋好学的精神，向老同志学习，向社会学习，努力提高自己的素质、能力和水平。

2.遵守企业的各项规章制度，带头做好模范作用，时刻在岗位上起先锋作用。

3.一定要兢兢业业做好本职工作，使自己将来能更进一步发展。并希翼座大学生在2012年中能产生1—2名先进。在未来三年中，能有1—2人进入中层干部队伍。